4. Wie läuft der Prozess bei Argus Search ab?

Der Headhunting-Prozess bei Argus Search umfasst fünf zentrale Schritte:

1. Qualifiziertes Erstgespräch und Erstellung des Anforderungsprofils
2. Aktive Kandidatensuche sowie diskrete Direktansprache
3. Strukturierte Interviews und fundierte fachliche Vorauswahl
4. Präsentation geeigneter Profile und Begleitung bis zur Vertragsunterschrift
5. Regelmäßige Updates zum Stand der Suche